人材をお探しの企業さまへ

 

コンサルティング事業で培った
ミッションのノウハウが
それぞれに活かされています

 

正確な求人ニーズの把握

人材紹介のご依頼をいただいた際にも、求人ニーズの正確な把握に努めています。
人材派遣会社の日常業務フローの細部を熟知しているコンサルティング ミッションだから「こんな人材が欲しい」という求人企業さまのご要望をしっかり把握することができるのです。

登録者の職務経験ヒアリング力

たとえば、人材派遣業界の営業経験者と一言でいっても、人によって経験した業務はさまざまです。新規開拓、既存顧客のフォロー、深耕開拓、人選への係わり、スタッフフォローなど。
コンサルティング ミッションのコンサルタントなら細部にわたり経験業務の確認ができます。

マッチング力

企業がもつ風土や求める人材への要望と、求職者のもつ経験や可能性（適性）との
フィット感を大切に考えています。

人材育成プログラム

コンサルティング ミッションの人材紹介の最大の特徴は育成型紹介にあります。
経験者には必要に応じブラッシュアップトレーニング（法律知識、顧客ニーズの把握）を実施し、適性と意欲のある未経験者には派遣業界基礎トレーニング（受注、面接、人選など）を実施後、企業さまへご紹介するというシステムをとっております。
　　　求職者の希望　→　ミッションの教育訓練　→　求人企業の求める人材
コンサルティング ミッションの人材育成プログラムが安心へのパスポートです。

全員が派遣業界出身者

コンサルティング ミッションのコンサルタントは全員が派遣業界出身者、しかも社員採用の経験者です。ご依頼の企業さまに代わって、派遣会社の採用担当者の視点で登録者の面談ができます。

 

□返戻金制度について

万一、紹介した方が早期退職した場合のために、当社では手数料の返戻金制度を設けております。
詳細につきましては契約書をご確認ください。

 

□手数料率について

当社から紹介した方をご採用いただいた場合、標準年収に対する手数料を請求させていただきます。
料率の詳細につきましては契約書をご確認ください。

 

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